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待功指挥部廉政风险防控工作初见成效
作者:张远可      来源:云南省交通运输厅     时间:2014-05-16 10:06     点击数:      分享至:    
  待功高速公路建设指挥部廉政风险防控工作开展以来,严格按照省、厅及省公路投资公司纪委要求,认真安排部署各阶段工作。通过“四个强化”,着力突出“四个到位”,全力抓好“四个环节”,合力构建“三道防线”,努力实现“四个提升”的工作思路,以梳理待功高速建设项目领导职权为基础,以排查岗位风险为关键,以健全防控机制为重点,精心部署,强化措施,扎实推进,促使待功高速公路廉政风险防控机制建设工作取得了初步成效。

  强化组织领导,着力突出“四个到位”。成立了由指挥部党总支书记任组长的开展廉政风险防控工作领导小组,负责廉政风险防控管理工作组织、协调和实施;指挥部认真传达学习省、厅及公司纪委相关会议精神,召开廉政风险防控机制建设工作动员会,全面安排部署廉政风险防控工作。同时,组织指挥部干部职工认真学习廉政风险防控有关业务知识,强化业务培训,统一了思想认识,提高了业务能力;结合高速公路建设实际,通过召开座谈会、广泛征求意见、反复讨论完善,制定出《待功指挥部廉政风险防控工作实施方案》,落实责任处室、责任人,成为全线开展廉政风险防控工作的指导性文件;采取悬挂横幅、电子屏、QQ、待功高速简报、待功高速网站等多种形式,广泛深入宣传,营造良好氛围。

  强化排查力度,全力抓好“四个环节”。结合工作实际,指挥部对各职能岗位的职权进行分项梳理,摸清职权底数,编制“职权目录”,针对每一项职权,优化运行流程,绘制了“权力运行流程图”,明确了办理主体、条件、程序等。组织业务处室认真清查梳理出高速公路建设业务工作流程图18个,并确定了存在潜在廉政风险的重点环节,提出防控措施;通过认真排查,指挥部及各处室、各单位填写《岗位廉政风险点排查及防控措施登记表》26份,查找出潜在廉政风险点808条、主要表现形式844类、提出防控措施846条;为准确评定好廉政风险等次,根据待功高速公路建设工作特点和风险发生可能性、危害性的大小,依照行政权力与人、财、物等职权的关联程度高低,将廉政风险分为A、B、C三级进行评定,并经领导班子集体审定。同时,对不同等级的廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人。经风险等级评定,共评定A级(一级)风险点84个,B级(二级)风险点67个,C级(三级)风险点11个;对各自岗位查找审定后的廉政风险点、风险等级、主要表现形式、防控措施等内容向职工进行全面公示公开,接受职工监督,收集和补充风险点情况,并根据反馈意见建议,及时修改补充完善。
  
  强化工作措施,合力构建“三道防线”。指挥部分别与各处室、各监理、施工单位层层签订责任书落实责任。组织党员干部进行廉政学习8次,对指挥部提拔任命中层干部进行廉政谈话19人,谈话率100%,进一步强化党员干部廉政意识。通过开展制作廉政宣传展板10块、刊出廉政宣传栏5期、设置廉政衣冠镜1块、制作廉政工作笔记本200本分发职工、为中层以上干部邮寄一封廉政家书、开展廉政征文、警言警句、廉政漫画等形式多样的廉政活动,进一步扩大廉政风险工作的覆盖面和影响力。去年7月份和今年3月份两次组织指挥部党员干部、监理单位高监、副高监50余人到嵩明监狱和寻甸县检察院警示教育基地主动接受警示教育活动;指挥部纪检组定期重点检查参与项目建设单位项目法人、招投标、工程监理、合同管理、工程质量管理和安全生产情况。

  强化工作重点,努力实现“四个提升”。通过开展廉政风险防控管理工作,增强了领导干部防范廉政风险的自觉性,提高了党员干部的廉洁自律意识,切实转变了全体干部职工的工作作风;通过广泛动员、舆论宣传、经验交流等多种形式的教育引导,指挥部党员领导干部反腐倡廉的思想意识进一步提升,对廉政风险防控的重要性理解更加透彻,对廉政风险防控的关注度更高,参与的主动性和积极性更强,指挥部上下廉政风险防控气氛日渐浓厚;通过对岗位风险点的梳理、业务工作流程的公开,防控措施的完善,将廉政风险防控工作融入到生产建设工作的每一个环节,让干部职工清楚自己的工作流程,办结时限。一方面增强了干部职工的主人翁意识和责任感,另一方面切实转变了工作作风,提高了工作效率,促进工作快速有序开展。
 
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